近日，市委書記鄭雪碧來鷹手營子區蹲點調研，指出要借力京津冀協同發展大勢，推動轉型升級。貫徹好落實好雪碧書記講話精神，負重奮進，加快發展，就要戮力同心做好“借力”這篇大文章，打造美麗幸福鷹城轉型升級版。 乘勢大對接，為加快轉型發力。“所當乘者，勢也；不可失者，時也。”在京津冀協同發展風生水起之時，鷹手營子區出臺了《推進京津冀協同發展工作實施方案》，在產業、醫療衛生、教育等領域成功實現了多項對接，為加快轉型發力。與建龍集團對接。投資2億元的資源綜合利用發電項目正在實施；投資2.4億元年產60萬噸機制耐磨鋼球項目、投資3.5億元的年產8000噸釩氮合金兩個項目力爭8月開工建設，其中機制耐磨鋼球項目預計業務收入27億元，利稅1.7億元，提供就業崗位102人，釩氮合金項目預計業務收入11.2億元，利稅2.4億元，提供就業崗位363人。與金隅集團對接。在日產4000噸干法水泥熟料項目順利實施基礎上，在壽王墳鎮建設冀北建材（承德）基地，擬建設新型建材研究院中試基地及水泥干混砂漿、尾礦蒸壓磚、加氣混凝土、預拌砂漿、金屬裝飾材料、透水磚、巖棉、水泥纖維板、尾礦復選等項目，總投資約30億元，全部項目實施后，形成國內生產總值12.5億元，稅收3億元，消耗尾礦砂200萬噸，提供就業崗位2000人。 借力聚人氣，為轉型注活力。“功以才成，業由才廣”。增強鷹手營子區轉型發展活力，就要借京津冀協調發展大勢實現產業對接的同時，以商氣招攬人氣，以人氣提升商氣，以人氣、商氣的高度集聚推動快速轉型升級。搭建平臺引進高端人才。積極推進建龍“產——研——用”聯合研究院建設，包括：與東北大學合作建立承德市釩鈦產業研究院分院；與北汽福田、鋼鐵研究總院成立汽車用鋼研究院；與太原重工、丹東風能、鋼研總院成立鍛造用鋼研究院；與北科大成立耐磨鋼研究院。承德市釩鈦產業研究分院和汽車用鋼研究院已組建并開始工作，建龍集團先期投入2000萬元科研經費開展研發，其余兩個正在組建。目前已先期投資2000萬元科研經費，共有大學教授、專家19人，建龍系統專家20人。依托重點企業、重點項目引進專家和專業技術人才。依托怡達集團的企業研發技術中心，與高校、食品專業研究所合作聘請專家40余人；依托興隆礦業公司在洗煤廠、大電廠、物流等項目上引進開灤集團專家團隊40余人；依托銅興礦業在外圍探礦項目上引進省國控專家團隊20余人。建龍、興隆礦業、銅興、怡達、金隅等企業，每年在人才市場和高校進行招聘，引進專業技術人才300余人，這些專家和專業技術人才的引進，使鷹手營子區形成新的高端人才集群。 著力練內功，為借力增底氣。打鐵還需自身硬。對接京津是一項系統工程，其中最主要的是打造優質環境，增強自身發展的吸引力。 打好生態牌，全面建設自然友好型的人居環境。“城在山水中，家在花園里”。要以礦山環境綜合治理為載體，重點實施國家級礦山環境治理工程二、三期項目，加快實施北山公園主園區建設及喇嘛溝河治理工程，著力改善鷹手營子區人居環境。同時深入開展大氣污染防治行動，嚴格落實《營子區大氣污染防治行動計劃實施細則》和《營子區粉塵污染防治工作實施方案》，加大監督檢查和執法力度，堅決杜絕偷排偷放等環境違法行為，給全區人民一個天藍、地綠、水凈的美好家園。打好惠民牌，全面提升人民群眾的幸福指數。牢固樹立“既要經濟發展速度，又要社會和諧程度，歸根到底是要提高市民的幸福指數”這一發展理念，解決群眾最關心的問題，共建共享文明發展成果。以保障性安居工程住宅小區為試點，積極研究探索小區物業管理運行機制，通過政府建設、購買商業網點，低價出租或出售給低收入者經營，保障其生活來源；由政府出資補貼，鼓勵低收入者成立業主委員會，對居民小區進行自主管理，或由物業公司雇傭低收入者對小區進行管理，政府采取以獎代補的形式保障物業公司運營，切實解決低收入家庭搬遷后的生活問題。醫療教育方面，投資4000萬元建設體檢中心和“治未病”中心，第六醫院與北京航天中心醫院簽署技術協作協議，采取專家巡診、進修培訓等形式，進一步提高鷹手營子區整體醫療服務水平。逸夫小學與北京前門小學建成友好學校，實現教育資源良性互動，全面提升學校辦學品質。 聲明：此文內容源于互聯網，微編輯后分享，如有侵權請及時聯系，我們將在24小時內刪除   更多行業信息 新型砂漿網：http://www.www.azcospm.cn/ 保溫工程網：http://www.bwgcw.com/ |
